O objetivo foi de construir parâmetros de comparação entre equipes. Estimular a melhoria de acesso a qualidade envolvendo a gestão, processo de trabalho e resultados alcançados.
A idéia busca desenvolver a cultura de negociação e contratualização com foco no usuário e suas responsabilidades. Gerando co-responsabilização e compromisso dos atores.
Assim, na reunião foi apresentada por trabalhadores das Unidades, os bônus e ônus do processo e da herança herdada pela atual gestão, sendo feita em seguida a contratualização, realizada por meio de Termo de Compromisso (TC), e assinando todos os responsáveis.
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