Facape (R$ 910), Upe (R$ 4.375) e Univasf (R$ 8.049)
A
diferente realidade de três instituições públicas que oferecem curso
superior em Petrolina estão evidenciadas de forma nua e crua nos
salários oferecidos em concursos abertos neste início de ano pela
Facape, Upe e Univasf.
A Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (Facape) apresentou três vagas para contratação temporária com salários de no máximo R$ 910, para candidatos que possuam doutorado. As inscrições já se encerraram em 30 de janeiro.
A Universidade de Pernambuco(UPE) oferece 23 vagas para contratação efetiva, com três sendo para Petrolina. O salário base para o cargo de professor adjunto é de R$ 4.375, com possibilidade de acréscimo de até 50% para o candidato que possua titulação superior à solicitada para o cargo. As inscrições estão abertas até 7 de março.
A Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) está ofertando 18 vagas para contratação efetiva. O salário pode ir até R$ 8.049. As inscrições seguem abertas até o próximo dia 20 de fevereiro.
É óbvio que quanto maior a remuneração é possível atrair profissionais com melhores currículos. É evidente também que um professor melhor remunerado naturalmente sentirá mais motivação e ficará mais à vontade para se dedicar ao seu ofício.
A Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (Facape) apresentou três vagas para contratação temporária com salários de no máximo R$ 910, para candidatos que possuam doutorado. As inscrições já se encerraram em 30 de janeiro.
A Universidade de Pernambuco(UPE) oferece 23 vagas para contratação efetiva, com três sendo para Petrolina. O salário base para o cargo de professor adjunto é de R$ 4.375, com possibilidade de acréscimo de até 50% para o candidato que possua titulação superior à solicitada para o cargo. As inscrições estão abertas até 7 de março.
A Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) está ofertando 18 vagas para contratação efetiva. O salário pode ir até R$ 8.049. As inscrições seguem abertas até o próximo dia 20 de fevereiro.
É óbvio que quanto maior a remuneração é possível atrair profissionais com melhores currículos. É evidente também que um professor melhor remunerado naturalmente sentirá mais motivação e ficará mais à vontade para se dedicar ao seu ofício.
É
inaceitável termos cursos de nível superior com professores ganhando
salários vergonhosos. Por trás da baixa remuneração é fácil encontrarmos
professores que fazem das aulas apenas um "bico", colocando a faculdade
que o contratou em segundo plano, comprometendo a qualidade na formação
profissional e trazendo a possibilidade de ter-se instituições que
estejam muito mais fabricando diplomas do que formando profissionais.
Não
podemos esquecer, evidentemente, que o salário é apenas uma das
variáveis. Há de se levar em conta o "amor à causa", a identificação do
profissional com a sala de aula, as condições pedagógicas e de
estrutura, dentre outras coisas.
Muitos
bons profissionais tem sido formado pela nossa Facape, mas é preciso
com urgência que a direção da instituição, juntamente com o poder
público municipal repensem, reavaliem os salários oferecidos aos seus
profissionais de sala de aula. Há com certeza limitações orçamentárias e
financeiras, mas algo precisa ser feito.
Upe
e Univasf, apesar de oferecerem melhores salários nesses concursos,
sofrem por vários outros problemas que precisam cada dia serem encarados
de frente. Todos lembram que não faz muito tempo que os professores da
Univasf fizeram greve com várias reivindicações. E a direção da Upe vive
de mãos atadas enfrentando muitas limitações impostas pelo governo do
estado.
Que
nossas faculdades/universidades melhorem a cada dia e que profissionais
de alto nível sejam oferecidos ao mercado de trabalho
do Blog do Francisco Evangelista
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